Unser Fragebogen für Suchende


1. Warum wollen Sie wechseln?

Meist geht der Wunsch sich beruflich neu zu orientieren damit einher, das dem Bewerber beim derzeitigen Arbeitgeber, keine Veränderungen in Aussicht gestellt werden wie zB: mehr Verantwortung, andere Aufgabenstellung, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch Probleme mit dem Team oder dem Leadership, ebenso ein Geschäftsführerwechsel oder aber auch fehlende Annerkennung.


2. Was erwarten Sie vom neuen Arbeitgeber ?

Hier möchten wir ganz konkret erfahren, welche Aufgabenstellung bzw. Position Sie sich wünschen, und was Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten, zB: Welche Rahmenbedingungen für Sie wichtig sind.


3. Location

Sind Sie ortsgebunden oder flexibel? Und welche Parameter müssen für Sie passen damit Sie gegebenenfalls auch umziehen würden ?


4. Wie ist Ihre Familiäre Situation

Wenn sie beispielsweise für eine neue Position umziehen würden, ist es vorteilhaft vorab zu wissen wie Ihre Familiensituation aufgestellt ist


5. Wann können Sie sicher starten, wie lang ist Ihre Kündigungsfrist?

Aufgrund der vielen Berufsfelder, können Kündigungsfristen unterschiedlich lange variieren, von 2 Wochen bis hin zu 6 Monaten.


6. Wo haben Sie sich schon vor uns beworben?

Hier ist es wichtig für uns zu erfahren, bei welchen Agenturen oder Firmen Ihre Bewerbung schriftlich oder digital bereits vorliegt.


7. Sind Sie wirklich bereit zu wechseln und einen Vertrag beim neuen Arbeitgeber zu unterzeichnen?

Im Bewerbungsprozess sind viele Verantwortliche mit beteiligt, vom HR über den Fachbereich etc. Um Zeit für alle Beteiligten zu sparen, ist es sehr wichtig hier vorab eine klare Aussage zu treffen.

*Wir teilen Ihre persönlichen Daten mit niemandem. Lesen Sie gerne dazu unsere Datenschutzbestimmung durch.

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