Der Wunsch, sich beruflich neu zu orientieren, hat meist viele Gründe: Sie können sich kaum weiterentwickeln und haben keine Perspektive? Sie würden gerne mehr Verantwortung oder neue Aufgaben übernehmen? Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und es fehlt Ihnen an Wertschätzung. Die Führung (neuer Vorstand, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Team … ) oder die Firma (neue Standorte, Prozesse …) haben sich verändert und Sie wollen das nicht mittragen.
Hier möchten wir ganz konkret erfahren, welche Aufgaben oder Positionen Sie sich wünschen. Was erwarten Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber? Welche Rahmenbedingungen sind für Sie wichtig?
Sind Sie ortsgebunden oder flexibel? Welche Parameter müssen für Sie passen, damit Sie gegebenenfalls auch umziehen würden ?
Wenn Sie uns kurz Ihre familiäre Situation beschreiben, können wir darauf bei der Jobsuche Rücksicht nehmen.
Aufgrund der vielen Berufsfelder, können Kündigungsfristen unterschiedlich lange variieren, von 2 Wochen bis hin zu 6 Monaten.
Hier ist es wichtig für uns zu erfahren, bei welchen Agenturen oder Firmen Ihre Bewerbung schriftlich oder digital bereits vorliegt.
Ein Bewerbungsprozess ist umfangreich und zeitintensiv – für alle Beteiligten. Deshalb sollten Sie an dieser Stelle eine klare und verbindliche Aussage treffen.
*Wir teilen Ihre persönlichen Daten mit niemandem. Lesen Sie gerne dazu unsere Datenschutzbestimmung durch.
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